Le comité de la rémunération donne des avis et fait des recommandations au conseil d’administration en ce qui concerne la stratégie, les politiques et les programmes de la société en matière de rémunération et de perfectionnement des membres de la haute direction et du conseil d’administration.
Le comité se compose entièrement d’administrateurs externes qui n’ont pas de liens avec Agnico-Eagle et en sont indépendants. Les membres actuels sont :
Le comité de la rémunération est responsable entre autres de ce qui suit :
- Recommander des politiques en matière de rémunération des membres de la haute direction
- Recommander le montant et la composition de la rémunération annuelle à verser aux membres de la haute direction
- S’occuper des questions relatives aux régimes de retraite, régimes d’options d’achat d’actions et autres systèmes de primes pour les membres de la haute direction
- Administrer le régime d’options d’achat d’actions
- Examiner et fixer le montant et la composition de la rémunération annuelle à verser aux membres du conseil et des comités
- Examiner et évaluer la conception et la compétitivité des programmes de rémunération et d’avantages de la société en général
Le comité se réunit au moins deux fois par an et plus fréquemment si nécessaire.
Télécharger la charte intégrale du comité de la rémunération (en anglais seulement) (PDF 95 KB)